在工作中，我们辛辛苦苦付出劳动，满心期待着应得的报酬，然而当手里拿着欠条，老板却不给钱时，那种无奈和焦虑想必让很多人都感到烦恼和无助。但别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。
如果您持有欠条但老板拒绝支付欠款，首先您需要保持冷静，不要采取过激的行动。接下来，您可以采取以下合法且有效的措施。
1. 与老板进行再次沟通。选择一个合适的时间和地点，心平气和地与老板交流，向他说明您的困境和需求，提醒他欠条的存在以及所承担的法律责任。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果您的情况属实，他们会介入处理。
3. 申请劳动仲裁。这是一种比较正式的法律途径，您需要准备好相关的证据材料，如欠条、劳动合同、工作记录等，以证明您与老板之间的劳动关系和欠款事实。
4. 提起诉讼。如果劳动仲裁无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要严格遵循法律程序，积极配合法院的工作。
要使老板拖欠工资的欠条具有法律效力，需要注意以下几个关键要点。
1. 明确欠款人信息。包括姓名、身份证号码、联系地址和联系方式等，确保能够准确找到欠款人。
2. 写明欠款原因。清楚说明是因为拖欠工资而产生的欠款，以及具体的工作时间段和工作内容。
3. 确定欠款金额。要用大写和小写两种方式明确欠款的具体数额，避免产生歧义。
4. 约定还款日期。如果有具体的还款计划，也要在欠条中详细说明。
5. 签字盖章。欠款人需要亲自签字并加盖手印或公司公章，以增加欠条的可信度和法律效力。
当您决定通过起诉来追讨欠款时，以下这些证据将对您的案件起到关键作用。
1. 欠条。这是最直接、最有力的证据，能够证明欠款的事实和金额。
2. 劳动合同。证明您与老板之间存在劳动关系，以及约定的工资待遇等。
3. 工资发放记录。如银行流水、工资条等，用以证明老板存在未支付工资的情况。
4. 工作相关的证明材料。比如工作邮件、工作成果、同事的证言等，辅助证明您的工作事实和工作时间。
5. 与老板沟通的记录。包括短信、微信聊天记录、通话录音等，能反映出欠款和追讨的过程。
总之，在面对老板不给钱的情况时，我们要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保存好相关的证据，以便在需要的时候能够有力地支持自己的诉求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。
