在公司的运营中，领导借公司钱不还是一个比较复杂且需要妥善处理的情况，这往往会引发财务和管理上的一系列问题，引起大家的关注。
当领导向公司借款且未归还时，在会计科目上的处理会因借款的性质和公司的财务政策而有所不同。如果借款是用于公司的业务相关支出，可能会先记入“其他应收款”科目。
“其他应收款”是一个资产类科目，用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。当领导借款时，会计会做这样的分录：借：其他应收款 - 领导姓名，贷：库存现金或银行存款。
但如果这笔借款的性质难以明确，或者长时间未归还，可能会对公司的财务报表产生一定影响。因为长时间未收回的其他应收款可能被视为潜在的坏账风险。
此外，如果公司有明确的规定，将这类借款视为对领导的预支薪酬或福利，那么可能会涉及到“应付职工薪酬”等相关科目。
领导借款不还可能给公司财务带来多方面的潜在影响。首先，会影响公司的资金流动性。公司的资金有其既定的用途和规划，领导未归还的借款可能导致公司在关键业务环节上资金短缺，影响正常的运营和发展。
其次，会影响公司的财务报表质量。未收回的借款会增加公司的应收账款，可能导致资产负债率上升，给外界投资者和合作伙伴传递出不利的财务信号。
再者，可能破坏公司内部的财务纪律和管理规范。如果领导借款不还的情况被其他员工知晓，可能会引发效仿，导致公司财务管理混乱。
对于领导借款不还的情况，公司应当采取积极有效的措施进行处理。第一，建立完善的借款管理制度。明确借款的审批流程、还款期限和违约责任等。
第二，及时与领导沟通。以友好和专业的方式提醒领导还款，了解其未还款的原因，并共同商讨解决方案。
第三，如果沟通无果，公司可以通过内部审计或纪律处分等方式来督促还款。
第四，必要时可以寻求法律途径解决。但在采取法律手段之前，需要权衡利弊，避免对公司内部关系造成过大的负面影响。
总之，领导借公司钱不还是一个需要认真对待和妥善处理的问题。处理时既要考虑公司的财务状况和管理规范，也要注重维护公司内部的和谐关系。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。
