在现实生活中，辛苦工作却遭遇欠工钱不还，而且还没有借条的情况，着实令人烦恼和无奈。不过别担心，接下来的内容会为您提供一些有用的解决办法和建议，让您有可能挽回自己的损失。
当面临欠工钱不还且没有借条的困境时，首先不要惊慌失措。您可以尝试收集其他相关证据来证明劳动关系和工钱的约定。比如，与雇主的聊天记录、通话录音、工作安排的邮件或短信等。这些都可能成为您维护权益的有力证据。
如果有其他工友能够为您作证，那也是非常有帮助的。他们的证言可以从侧面证实您的工作事实和工钱约定。
另外，您还可以查找与工作相关的支付记录，如工资转账记录、现金领取的签收记录等。如果是通过第三方平台支付工钱，相关的交易记录也可以作为证据。
同时，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，帮助您维护合法权益。
如果通过协商和投诉无法解决欠薪问题，您可以考虑通过法律途径来追讨。第一步，需要准备好相关的证据材料，包括前面提到的聊天记录、证人证言、支付记录等。
接下来，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为便捷和经济的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
如果对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意遵循法律程序，按时提交证据和参加庭审。
需要注意的是，法律程序可能需要一定的时间和费用，但是只要您的证据充分，胜诉的可能性是很大的。
为了避免今后再次遭遇欠薪的情况，在工作之前就要做好预防措施。在开始工作时，尽量与用人单位签订书面的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式和时间等重要条款。
如果无法签订正式的劳动合同，也要通过书面形式或者其他有效方式对工钱的相关事宜进行约定，并保留好相关证据。
在工作过程中，要注意保存与工作和工钱有关的各种证据，以备不时之需。
此外，要及时关注用人单位的经营状况和信誉情况，如果发现有异常，要及时采取措施维护自己的权益。
总之，遇到欠工钱不还又没有借条的情况虽然棘手，但并非无解。只要我们积极采取行动，收集证据，通过合法途径维护自己的权益，就有希望追回属于自己的劳动所得。
