在现实生活中，事业单位在编人员担保借款却不还的情况时有发生，这无疑给债权人带来了困扰和损失。那么，遇到这种情况究竟应该如何处理呢？接下来，让我们深入探讨一下。
当事业单位在编人员作为担保人却不履行还款义务时，首先要明确担保的性质和范围。如果是一般保证，债权人需要先向债务人主张权利，只有在债务人确实无法偿还的情况下，才能要求担保人承担责任。而如果是连带责任保证，债权人既可以向债务人主张权利，也可以直接要求担保人偿还债务。
接下来，债权人可以通过协商的方式与担保人沟通，了解其不还款的原因，并尝试达成还款协议。如果协商无果，可以收集相关证据，如借款合同、担保合同、转账记录、聊天记录等，向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定责任。如果法院判决担保人承担还款责任，而担保人拒不履行，债权人可以申请法院强制执行。法院可能会采取冻结担保人的银行账户、查封其财产等措施来保障债权人的合法权益。
事业单位在编人员为他人担保借款，实际上承担着较大的法律风险。一方面，如果债务人无法按时偿还债务，担保人需要承担代偿责任，这可能会给担保人的个人财务状况带来巨大压力。另一方面，若因担保纠纷导致诉讼，可能会对担保人的工作和声誉产生一定的影响。
此外，事业单位在编人员在担保时，还需要注意是否违反单位的内部规定。有些单位可能对员工的担保行为有明确的限制或禁止性规定，违反这些规定可能会面临单位的纪律处分。
为了避免这些风险，事业单位在编人员在决定为他人担保前，应充分了解债务人的信用状况和还款能力，谨慎评估担保的风险，并确保自己有足够的能力承担可能的法律责任。
对于事业单位在编人员来说，要预防此类纠纷的发生，首先要增强法律意识，明确担保的法律后果。在面对他人的担保请求时，不应轻易答应，要经过深思熟虑。
其次，在决定担保前，要对借款用途进行审查。如果借款用途不合法或存在风险，应拒绝担保。同时，要与债务人签订明确的担保协议，约定担保的范围、方式、期限等重要条款，避免日后产生争议。
另外，事业单位也可以加强对员工的法律教育和培训，提高员工的风险防范意识，规范员工的担保行为。
总之，当遇到事业单位在编人员担保借款不还的情况时，债权人要通过合法途径维护自己的权益，而事业单位在编人员在担保前也要谨慎考虑，以避免不必要的法律纠纷。
